Nos mandats sont offerts aux pigistes, permanents ou contractuels, à vous de choisir!
Principales responsabilités
- Réaliser la description détaillée de l’architecture des composants
- Réaliser le découpage des composantes organiques
- Définir ou mettre à jour les règles organiques
- Gérer les réservations des composants au dictionnaire et assurer la documentation requise des composants
- Effectuer le support aux conseillers en architecture fonctionnelle, ainsi qu’aux programmeurs et aux analystes en développement
- Assurer le respect de la portée des travaux confiés aux programmeurs
- Réaliser les preuves de concept
- Réaliser des tests de performance
- Préparer le dossier d’exploitation
- Élaborer la stratégie de déploiement des nouvelles solutions dans les environnements
- Assurer le support à la réalisation de tous les niveaux d’essais et à la mise en production avec les différents collaborateurs
- Effectuer les analyses d’impact
- Proposer des demandes d’amélioration
- Effectuer le contrôle de la qualité de la programmation et du respect des normes
- Assurer une veille pour connaître les tendances du marché afin d’alimenter les besoins d’évolution et d’amélioration
- Assurer le transfert des connaissances au personnel désigné
Formation et compétences
- Posséder 12 années d’expérience en technologies de l’information
- Posséder 5 années d’expérience à titre d’architecte organique dans le cadre de développement Web de prestation électronique de services (sites transactionnels et informationnels) utilisant les technologies Microsoft
- Posséder 2 années d’expérience à titre d’architecte organique avec Visual Studio version 2017 ou plus récente
- Posséder 1 année d’expérience en développement Web adaptatif (« responsive design »)
- Posséder 1 année d’expérience avec les SGBD SQL Server ou Oracle
- Posséder 2 années d’expérience avec une méthodologie de développement telle que Agile, P+ de DMR, Macroscope, le Guide Vert, etc.
- Posséder de l’expérience pratique avec une ou plusieurs des technologies suivantes : SSRS, BizTalk version 2016 ou plus récente, Bootstrap, Blazor, Portail Azure DevOps, Rest API, Git Hub, Architecture Ajax (un atout)
Pourquoi choisir CRA?
- Télétravail ou mode hybride
- Semaine de 35 heures avec possibilité d’horaire flexible
- Salaire concurrentiel
- Et plus encore…!
Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise à la fois humaine et engagée ! CRA offre des conditions de travail flexibles qui s'ajustent aux besoins individuels de ses collaborateurs tout en promouvant une conciliation harmonieuse entre la sphère professionnelle et la vie personnelle. Au sein de CRA, les opportunités se multiplient et les missions proposées sont à la fois variées et enrichissantes.